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102年郵政招考專業職（二）（外勤、運輸業務）套書（中華郵政、郵局）物超所值

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　　●考試簡介：

　　中華郵政於102年4月26日正式公告，招考正取1,405名、備取612名。

　　鼎文公職許平和博士表示，儘管經濟不景氣，不過中華郵政由於人力吃緊再加上郵務工作繁重，且幾年努力轉型符合市場需求，因此仍釋出大量缺額，連同備取人員達千名以上，以專業職(二)的內、外勤人員為例，只要高中職畢業即可報考，再加上考科都屬選擇題，因此若有志於投身大型企業的民眾，可要把握時機。

　　郵政公司具有相當完整的升遷管道，因此若先以較低職等的專業職(二)進入的考生，也不用太過擔心，在符合相關的條件下，可參加內部的郵政升資考，讓考生順利向上升遷。

　　●考試資訊：

　　。102年度報名日期：102.5.27-6.5
　　。102年度筆試日期：102.6.22
　　。102年度專業職(二)外勤－郵遞業務，分20個錄取分發區，合計錄取名額556名、備取262名
　　。102年度專業職(二)外勤－運輸業務，錄取名額2名、備取2名

　　●工作內容：

　　1.專業職(二)外勤－郵遞業務：外勤郵件收攬投遞工作

　　2.專業職(二)外勤－運輸業務：外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收及其他郵政業務相關工作

　　※專業職(二)外勤郵遞業務類科錄取人員均擔任郵件、包裹等收攬投遞工作   ，且須熟悉駕駛郵局配置之腳排檔重型機車及手排檔汽車，否則視為試用不合格。運輸業務類科錄取人員均擔任大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收及其他郵政業務相關工作。外勤作業工時長，體力負荷較重，適合具有強健體能、對天候環境適應力良好及遇突發狀況時(例如交通事故、犬隻攻擊等)應變能力佳者報名參加甄試。

　　●福利待遇：

　　專業職(二)外勤：按中華郵政公司從業人員待遇表第57級薪級起薪(月薪28,155元)。另依擔任工作之性質按中華郵政公司員工兼任工作加給每月應發款額表規定發給兼任駕駛加給及收投加給(郵遞業務類科全月約5,903元，運輸業務類科全月約7,619元)。享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞動基準法及勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利，另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。

　　●書籍特色：

　　1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率
　　2.附有命題趨勢分析及配分表，使讀者全盤掌握近年命題重點。
　　3.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效。
　　4.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，評量吸收成果。
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　　●套書明細：

　　1.企業管理大意(T3D07) / 鼎文書局
　　2.郵政法規大意（外勤）講義（中華郵政、郵局）(T3D03) / 鼎文書局
　　3.簡易郵政英文（中華郵政、郵局）(T3D02) / 鼎文書局
　　4.郵政國文（內外勤）（測驗題型）(T3D01) / 鼎文書局
　　註：套書出版日期為該套書籍上架日，實際以每本單本出版日期為主。